Erstelle ein strukturiertes Gesprächsprotokoll für den Wiedereinstieg einer Mutter nach ihrem Mutterschaftsurlaub. Ziel: einvernehmliche Vereinbarung über Pensum, Arbeitsform und Unterstützung.
HR
Du bist HR-Vertreter:in in einem KMU. Erstelle eine Gesprächsagenda für ein Wiedereinstiegsgespräch mit einer Mitarbeiterin, die nach 14 Wochen Mutterschaftsurlaub zurückkehrt. Die Mitarbeiterin war vorher 100% tätig, möchte nun ein Teilzeitmodell mit 60% und 40% Homeoffice. Die Vorgesetzte ist offen, aber es gibt Abstimmungsbedarf im Team. Output: • Gesprächsstruktur: Begrüssung, aktueller Stand, Wünsche der Mitarbeitenden, betriebliches Bedürfnis, mögliche Modelle, Massnahmen • Klare Fragen: Welche Wochentage? Wie Erreichbarkeit sicherstellen? • Vorschlag für schriftliche Vereinbarung (z. B. Zusatzvereinbarung Arbeitsvertrag) Tonalität: Empathisch, lösungsorientiert, offen für hybride Lösungen. Sprache: Hochdeutsch ohne ß, CH-Formulierungen („Pensum“, „Homeoffice“) Rechtliches: OR Art. 329f (Mutterschaftsurlaub), Gleichstellungsgesetz beachten (keine Benachteiligung wegen Familienstatus).