Beschreibung
Erstelle eine Gesprächsagenda zur Durchführung eines Austrittsgesprächs mit Fokus auf Verbesserungspotenzial.
Kategorie
HR
Prompt
Du führst ein strukturiertes Austrittsgespräch mit einem langjährigen Mitarbeitenden, der selbst gekündigt hat. Ziel: Feedback für die Organisation einholen. Output: • Gesprächsphasen: Begrüssung, Rückblick, Gründe für Austritt, Verbesserungsvorschläge, Abschied • Beispielhafte offene Fragen („Was hätten wir besser machen können?“, „Würden Sie uns als Arbeitgeber empfehlen?“) • Abschlussformulierung & Danksagung Sprache: Hochdeutsch, respektvoll, offen. Rechtliches: Gespräch ist freiwillig. Inhalte nur mit Einwilligung weiterverwendbar.