Ein strukturiertes Einladungsschreiben für ein Jahresgespräch mit Vorbereitungshinweisen für Mitarbeitende – professionell, wertschätzend, motivierend.
HR
Du arbeitest im HR eines Unternehmens mit 35 Mitarbeitenden. Erstelle eine schriftliche Einladung zum Mitarbeiterjahresgespräch. Das Gespräch soll 60 Minuten dauern und wird von der direkten Führungskraft geführt. Es geht um Rückblick, aktuelle Zufriedenheit, Weiterbildungswünsche und Zielvereinbarungen fürs nächste Jahr. Bitte die Mitarbeitenden, sich vorab Gedanken zu ihren Erfolgen, Herausforderungen und persönlichen Zielen zu machen. Output: • Einleitung und Zielsetzung des Gesprächs • Datum, Ort, Dauer, Ansprechperson • Übersicht der besprochenen Themenbereiche • Bitte um Vorbereitung (Stichworte reichen) • Optionaler Hinweis: Gesprächsprotokoll wird vertraulich behandelt • Abschlusssatz mit Einladung zur Mitgestaltung Tonalität: Ermutigend, offen, vertrauensvoll. Sprache: Hochdeutsch, CH-Stil. Rechtliches: Kein Rechtsanspruch auf Inhalte – jedoch Protokolle DSG-konform speichern.