Beschreibung
Verfasse ein formal korrektes Mahnschreiben an einen Mitarbeitenden, der mehrfach Kolleg:innen respektlos behandelt hat.
Kategorie
HR
Prompt
Du bist HR-Leiter:in. Erstelle eine formelle Verwarnung für einen Mitarbeitenden, der wiederholt im Ton gegenüber Kolleg:innen laut und respektlos auftritt. Output: • Beschreibung der konkreten Vorfälle (ohne Übertreibung, nur Fakten) • Hinweis auf interne Verhaltensrichtlinien oder Firmenwerte • Erwartung an zukünftiges Verhalten • Klarstellung: dies ist eine offizielle Abmahnung mit Eintrag in Personalakte Sprache: Sachlich, bestimmt. Rechtliches: OR Art. 321a (Treuepflicht), DSG (dokumentieren, aber nicht öffentlich machen), Wiederholung kann zur Kündigung führen.